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Nos engagements

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 

​Index égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025.

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération NC

  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : points obtenus 35  - écart favorable aux femmes

  • Indicateur relatif retour de congé maternité : NC

  • Indicateur relatif hautes rémunérations : points obtenus 10 avec égalité

  • Index égalité professionnelle : nombre de points obtenus 45

POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE
Préserver l'environnement et les hommes
  • Contrôle suivi et régulier de l’ensemble des véhicules de la société par des garagistes dans le cadre des contrats d’entretien et contrôles techniques réglementaires.

  • Regroupement du personnel sur chantier par véhicules afin de minimiser les coûts et consommations énergétiques.

  • Optimisation par notre magasinier du circuit de livraison des divers chantiers pour notre propre chauffeur / livreur.

  • Réunion hebdomadaire entre les conducteurs de travaux et notre magasinier pour définir le planning de livraison.

  • Briefing journalier des livraisons pour le lendemain.

  • Nous favorisons les fournisseurs locaux.

Valorisation et gestion des déchets

Parce que la gestion des déchets et des ressources est un véritable enjeu pour la préservation de l’environnement, ISOLATIONS RAUSCHMAIER SAS a choisi de favoriser un maximum la valorisation de ces déchets générés sur les chantiers.

  • Les salariés sont sensibilisés à la propreté du chantier

  • Nettoyage quotidien du chantier

  • Les chutes propres de polystyrène sont mises en sacs et collectés par notre fournisseur (Placoplatre). Ces chutes seront recyclées pour faire de nouveaux panneaux d’isolants conformes aux normes de fabrication. Le polystyrène expansé se recycle à 100% et à l’infini.

  • Tri sélectif des déchets en nos dépôts (laine de roche, PVC, tôle, polystyrène...). Les bennes sont retirées par la société SITA. Les déchets sont triés et valorisés. 

  • Dans les bureaux, une attention toute particulière est donnée à l’économie de papier. Nous travaillons au quotidien à trouver des solutions de gestion électronique des données pour éviter les impressions inutiles.

  • Recyclage des cartouches d’imprimantes. Les cartouches sont collectées par «La ligue contre le cancer» qui effectue le recyclage et la revalorisation des cartouches et des contenus. Cette démarche permet d’augmenter les ressources de l’association et de poursuivre les actions dans la lutte contre le cancer.

  • Les bennes contenant les Déchets Industriels Banals sont confiées à la société SUEZ qui se charge de la valorisation des déchets. 

  • Pour les chantiers concernés par la pose de polystyrène, les chutes d’isolant sont ensachées sur le site et rendues au fabriquant. Ces chutes sont alors broyées pour obtenir des perles de polystyrène expansé. Le mélange avec de la matière première vierge permet de fabriquer de nouveaux panneaux d’isolants parfaitement conformes aux normes de fabrication et de certification des produits du bâtiment. Ce procédé peut être ainsi mis en place quel que soit la taille du chantier. 

Schéma organisationnel de gestion de déchets
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